Travail indépendant : en finir avec le risque de requalification
Premier chantier du quinquennat d’Emmanuel Macron, la loi travail fait l’objet de concertations avec les partenaires sociaux, notamment autour de l’un de ses axes majeurs : le plafonnement des indemnités prud’homales . Avec un objectif affiché, apporter plus de sécurité juridique et de visibilité budgétaire aux employeurs pour les libérer de la bien connue « peur d’embaucher ». Mais en ne traitant, une fois de plus, que du salariat au détriment du travail indépendant, cette nouvelle loi travail pourrait éluder une problématique tout aussi cruciale pour nos entreprises : le risque de re-qualification en emploi salarié des travailleurs indépendants collaborant avec des entreprises.