Dans cette tribune du 2 février 2016, François Hurel et Xavier Kergall (directeur du Salon des Entrepreneurs) analysent la fin du monopole de l’entreprise traditionnelle : le salariat et le sacro-saint CDI ne font plus rêver, à l’inverse des activités indépendantes et collaboratives déjà plébiscitées par 2,8 millions de travailleurs indépendants.
Un chiffre qui pourrait doubler dans les prochaines années, à condition de repenser les bases du « travailler ensemble » : sans risque de requalification du contrat de travail, en abolissant la suspicion générale qui plane sur l’auto-entreprise par exemple ; en simplifiant ce même régime, devenu usine à gaz ; en adaptant le code du travail pour réfléchir à un nouveau droit à l’activité, par exemple avec une assurance-chômage pour perte subie d’activité.
Le mouvement est en marche, et il convient de le libérer pour retrouver le chemin de l’emploi.
Dans cette tribune du 2 février 2016, François Hurel et Xavier Kergall (directeur du Salon des Entrepreneurs) analysent la fin du monopole de l’entreprise traditionnelle : le salariat et le sacro-saint CDI ne font plus rêver, à l’inverse des activités indépendantes et collaboratives déjà plébiscitées par 2,8 millions de travailleurs indépendants.
Un chiffre qui pourrait doubler dans les prochaines années, à condition de repenser les bases du « travailler ensemble » : sans risque de requalification du contrat de travail, en abolissant la suspicion générale qui plane sur l’auto-entreprise par exemple ; en simplifiant ce même régime, devenu usine à gaz ; en adaptant le code du travail pour réfléchir à un nouveau droit à l’activité, par exemple avec une assurance-chômage pour perte subie d’activité.
Le mouvement est en marche, et il convient de le libérer pour retrouver le chemin de l’emploi.
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